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勞動法關(guan)于(yu)發放工(gong)資(zi)時限(xian)問題

發布時間︰2020-02-20 06:50 瀏覽次數︰ 字體︰[ ]

問︰江西(xi)省勞動法實施條例(li)里面有關(guan)于(yu)發放工(gong)資(zi)時限(xian)問題

答︰根據《江西(xi)省工(gong)資(zi)shou)zhi)付規定》(省政府令第159號) 文件規定︰

第十三條 用人單位應當(dang)每月至(zhi)少向勞動者支(zhi)付一次工(gong)資(zi)。用人單位確定工(gong)資(zi)shou)zhi)付周(zhou)期應當(dang)符合下列規定︰ 

(一)實行(xing)月、周(zhou)、日、小時工(gong)資(zi)shou)頻模 Φdang)按照雙方約定的周(zhou)期支(zhi)付工(gong)資(zi)。 

(二)實行(xing)年(nian)薪制或者按照考(kao)核周(zhou)期支(zhi)付工(gong)資(zi)的,應當(dang)每月預付部分工(gong)資(zi),年(nian)終或者考(kao)核周(zhou)期屆滿時結算並付清。 

(三)實行(xing)計件工(gong)資(zi)shou)隻蛘咭醞瓿梢歡ㄈ撾wu)計發工(gong)資(zi)的,工(gong)資(zi)shou)zhi)付周(zhou)期可以按照計件或者任務(wu)完成的情況約定,但支(zhi)付周(zhou)期超(chao)過(guo)一個月的,應當(dang)每月預付部分工(gong)資(zi);結算周(zhou)期超(chao)過(guo)一年(nian)的,應當(dang)每半(ban)年(nian)至(zhi)少結算一次並付清。 

前款(kuan)規定的用人單位預付的部分工(gong)資(zi)不得(de)低(di)于(yu)當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。 

第十四條 用人單位應當(dang)按照約定的日期支(zhi)付勞動者工(gong)資(zi);沒(mei)有約定工(gong)資(zi)shou)zhi)付日期的,按照用人單位規定的日期支(zhi)付工(gong)資(zi)。 

工(gong)資(zi)shou)zhi)付日期遇(yu)法定休(xiu)假日或者休(xiu)息(xi)日的,應當(dang)提前在前一個工(gong)作日支(zhi)付。

來源︰江西(xi)省人力資(zi)源和社會保障廳

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